“千里之行始于足下”，我们正以稳健扎实的步伐挤入信息潮流，以精湛技术和良好的服务为基础，面向企业、拓宽思路，为企业提供供求渠道，架设国内外贸易桥梁。

    公司本着“求实、创新、奋进”的企业精神，不断更新，充实自己，以朝气蓬勃、热忱的心态欢迎各行企业的加入，使企业效益更上一层楼。＂速群网络＂的目标是：“将先进的电子商务理念融入用户的管理，将实用的电子商务技术应用于用户的实践。”使得用户在享受信息科技最新成果的同时获得最大的经济收益。

    我们是一个青春的团体，朝气蓬勃，不怕困难和挫折，我们坚信，我们会做的更好。

感恩

中国古训：“滴水之恩，当涌泉相报。”感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码修养。我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的空气、阳光、水源，莫不应在我们的感恩之列。感恩对个人而言，是起码的修养；对企业经营而言，应是企业的立心。小而言之，国鑫倡导公司与员工之间，员工与员工之间，要有相互的感恩意识；大而言之，国鑫要做对国家、社会、百姓有感恩之心的企业。
　　在公司内部，我们需要相互欣赏，相互激励。我们在工作时与同事相处的时间要比家人相处的时间还长，同事间的和谐关系与家人的和谐关系同等重要，因为两者都会影响我们的情绪，影响我们的工作和生活质量。常怀感恩之心的人，对同事、对环境就会少一分挑剔，而多一分欣赏。从而学会对待同事多一点宽容，多一点欣赏，就可以创造一个和谐、有秩序的工作环境！
　　公司对员工要有感恩之心，员工对公司要有感恩之情。公司常有感恩之心，就会把成就归功于大家，失误归咎于自己；员工时常拥有感恩之情，便会时刻有报恩之心，就会把公司的优点告诉大家，把公司的不足告诉领导。而奉献精神便会凝聚于我们体内，当需要舍弃个人利益时，我们坦然面对；在公司困难的时候，甘愿做出自我牺牲；在同事困难的时候，甘愿不计得失提供帮助。所以只喜欢指手划脚、一味指责员工的人，在国鑫公司不能成为领导；而动辄抱怨公司、抱怨同事的员工，在国鑫亦无容身之地。
　　企业对社会常怀感恩之心，才具有在社会上存在的价值。国鑫公司对国家、社会、百姓的报恩表现在多个方面，一是为更多人提供就业的机会，帮助有能力的员工创造成功的机遇。二是以惜世怜人的仁爱之心去关爱消费者。三、扶弱助残，热心于慈善、公益事业。“救一人即是救世界”，帮助弱势群体生存和改变命运，国鑫人责无旁贷！

分享

    分享是物质利益的再分配方式，更是韵阳公司的一种精神文化。物质利益层面的分享是指组织的利益分配体制，即在保证公平、公正、效率和激励的原则下分配共同创造的财富。分享从精神文化层面来说，是指让知识、信息、技能无阻力地传播，从而克服组织官僚和封闭的惯性，促进组织的成长和进步。

　　分享物质层面的利益，是把公司共同创造的财富按照适当比例分配给团队成员，以改善员工的生活质量。分享精神文化层面的利益，是把内在的喜悦和无形的能力传达给他人，让他人也能分享你的快乐和才能。两种层面的再分配都同等重要。

　　我们来自五湖四海，为了共同的目标聚集在一起，共同创造财富，共同分享财富以及财富给我们带来的尊严感、满足感、幸福感。